Treinamento de Moldagem por Injeção
Objetivo:
Prover aos participantes subsídios técnicos para obtenção de melhores resultados através do conhecimento dos recursos dos equipamentos, das características dos materiais, das ferramentas e da manutenção, evitando-se desperdícios de recursos e minimizando as possibilidades de panes nos equipamentos e ferramentas.
Justificativa
Aumentar a produtividade dos equipamentos;
Aumentar a eficiência dos processos;
Melhorar a qualidade do produto moldado;
Reduzir o índice de rejeito;
Reduzir o tempo de máquina e molde parados;
Reduzir o tempo e o número de try-out’s necessários para aprovação da ferramenta.
Público Alvo
Supervisores e líderes do setor de injeção, preparadores de máquinas, equipe de processos e profissionais envolvidos com o ajuste do processo na injetora.
Conteúdo
Histórico dos polímeros e dos equipamentos;
Propriedades dos polímeros x processo;
Conceituação e caracterização das injetoras;
Descrição dos parâmetros de regulagem e suas interferências no processo;
Principais fontes de problemas em cada etapa do processo;
Dimensionamento da força de fechamento e da capacidade de injeção;
Estimativa de tempo de ciclo em função da geometria da peça e matéria-prima;
Fluxograma de problemas, causas e soluções;
Método prático para identificação dos polímeros;
Check-list de ferramenta, máquina e periféricos;
Estudo de casos.
Carga horária: depende do módulo de 8 até 46 horas
Material e recursos didáticos: Apostilas com o conteúdo e projeção de imagens animadas. Para treinamentos “in company”, é possível realizar uma parte prática.
Local: “in company” ou aberto.
Número de participantes: 15 a 20 por turma.
Estratégia de avaliação: trabalhos individuais e em grupos durante o treinamento, e para treinamentos realizados “in company”, acompanhamento mensal durante 6 meses após a conclusão do treinamento.
Pré-requisitos: Experiência na área de processo de moldagem por injeção.
Customização do treinamento: poderão ser feitas adequações em função dos processos e materiais utilizados pela empresa.